重视成果,解决问题的习惯
将要点分成三部分
将“任务”可视化
将自己的主张放在疑问里
精英上司的习惯
控制感情
学习的金字塔理论
简介
每当看到那些拥有很好的创意,并且将注意力完全集中在工作上的人,我的心情就会变得非常舒畅。只要团队中有一个这样的人,那种一定要实现目标的气氛也会随之高涨起来。