NoteDeep
麦肯锡工作法
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学习的金字塔理论
重视成果,解决问题的习惯
将要点分成三部分
将“任务”可视化
将自己的主张放在疑问里
精英上司的习惯
控制感情
学习的金字塔理论
简介
美国学者艾德格·戴尔(Edgar Dale)在1969年曾经提出过一个“学习金字塔”理论 (The Cone of Learning),该理论认为,在初次学习两个星期后,通过阅读学习能够记住内容的10%;通过听讲学习能够记住内容的20%;通过图片学习能够记住内容的30%;通过影像、展览、示范、现场观摩来学习能够记住50%;参与讨论、提问、发言等方式能够记住70%;做报告、教学、模拟体验、实际操作能够记住90%。
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