在这次培训之前，本人已实习半年之久，对于公司的历史、业务以及企业文化也略有知晓。通过这次“DCOne应届生入模子”培训，我对公司的历史、业务、企业文化有了更深入的了解，对于公司的发展战略也有了基本的认知。虽然由于疫情原因这次的入模子培训时间比较紧张，但是我也最大可能的去消化更多的东西。在入模子的当天，我们的领导以及工作人员都很负责、热心。无论从刚刚进门的体温监测，还是各个模块的知识讲解，都可以感受到公司的专业；从早餐甜点的准备到午餐、晚餐的安排，无不体现公司以及工作人员的热心。
我们用笔写下了自己的个性标签，彼此之间相互熟悉。从1-5的团建拍手游戏，我学习到团队配合的重要性。在这个团队里面，每个人都要集中注意力，要有领头人来指挥，队友之间相互配合才能达到最优的效果。DCOne给我们足够的舞台，让我们每个人都有机会去台上大放光彩。光说不练假把式，光练不说傻把式，而我们要做又说又练的真把式。
从一间小小的“门房”，发展成为上市公司。跟着改革开放的步伐，怀抱着心中的梦想，这一路颠沛流离的走来来足以看出先辈们的努力、心酸与梦想。从一个LOGO的制作，看出先辈们对公司做大、做强的决心之大。做事情要竭尽全力，把5%的希望变成100%的实现，是神码人共同的追求。
从IT分销业务起航，做到国内最强，转型B TO B销售网络，全面涵盖企业信息和数字化需求的产品、解决方案及服务，再到后来的云产品、服务及方案，构筑全栈式云服务能力，业务覆盖智慧城市、智慧产业链、智慧医疗以及智能制造。神码一直以“数字中国”为使命，秉承“责任、激情、创新、共享”的企业文化，不断创新突破，致力于成为国际领先的大数据服务集团。
一首“神州数码”之歌，谱写了神州巨人坚实的身躯。一句“我们要做时代的最强者”赞扬了神码精英的栋梁气魄。我们要向先辈学习，做下一代人的榜样。
“职场变形记”让我认识到自己之前的很多不足。从“学校人”变成“职场人”需要从目标、角色、思维、行为、考核等等方面改变过来。希望可以尽快将自己的角色改变成为职场人士。
1、养成良好的习惯，通过时间管理矩阵，做好第二象限的事，避免拖延，将第二象限的事转到第一象限，杜绝第四象限的事。
2、进行复盘，每天将自己的工作状况进行总结整理，找到不足之处，加以改正。
3、制定第二天的工作计划，使得第二天工作的时候有明确的目标。
4、遇到在2小时内解决不了的问题，要及时汇报上级，与同事沟通交流，共同发力。
5、每天看1小时书，全方面提升自己（一个月至少2本书）。
希望可以在公司快速成长起来，把个人追求融入到企业成长中去，在几年后也可以独当一面。